基本信息
名称： 人件(第2版)
作者信息： 作者: UML China [ 中文 pdf ]
简单介绍
《人件(第2版)》是软件管理与软件工程译丛之一。
目录
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| 第Ⅰ篇管理人力资源
第1章 在今天的某个地方，一个项目正在失败
问题的实质
高科技幻觉
第2章 做吉士汉堡，卖吉士汉堡 错误限额 管理：莽汉的定义 人员储备 一个稳定状态的项目就是死胡同 我们还没有时间来考虑这项工作 只有时间来做这项工作
第3章 维也纳在等着你 使用西班牙人理论的管理 来自后方的一句话 世上没有加班这回事 工作狂 生产力：赢得战役和输掉战争 反复
第4章 质量——如果时间许可 逃避优秀 质量是免费的，但 否决权
第5章 重新研究帕金森定律 帕金森定律和牛顿定律 要是见过我说的那位， 你就不会这么说了 来自新南威尔士大学的一些数据 帕金森定律主题的变化
第6章 苦杏仁苷 在睡觉时减肥 七个女妖 这就是管理 …… 第Ⅱ篇 办公环境 第7章 家具警察 第8章 朝九晚五无所为 第9章 在空间上省钱 第10章 脑力时间与体力时间 第11章 电话 第12章 把门带上 第13章 采取保护步骤
第Ⅲ篇 适当人选 第14章 霍恩布洛尔因子 第15章 雇用一个变戏法的人 第16章 很高兴在这里 第17章 自愈系统
第Ⅳ篇 培育高生产力团队 第18章 整体大于部分的总和 第19章 黑衣团队 第20章 团队自杀 第21章 一顿意大利通心粉晚宴 第22章 思想开放 第23章 促使团队形成的亲和力
第Ⅴ篇 在这里工作应该很开心 第24章 混乱和秩序 第25章 “自由电子” 第26章 霍尔加·丹斯克
第Ⅵ篇 《人件》续集 第27章 再访团队自杀 第28章 竞争 第29章 过程改进步骤 第30章 使变更成为可能 第31章 人力资本 第32章 公司的学习 第33章 管理上的最大罪行是…… 第34章 社区的形成 注释 参考文献
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